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| NOSSA EQUIPE Respeitar sem distinção todos os membros de nossa equipe e nossos parceiros faz parte dos valores da TDGE Desenvolvimento Empresarial . Nossos consultores, colaboradores internos e parceiros são o principal ativo da TDGE Desenvolvimento Empresarial. Neles encontramos o conhecimento - sempre atualizado e renovado - e a criatividade que são fatores determinantes para o desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes primordiais ao atendimento de nossos clientes. Contamos com uma das mais qualificadas equipe de profissionais e em constante processo de aprendizado, como demonstram os currícilos a seguir. A TDGE Desenvolvimento Empresarial tem uma estrutura de atendimento multi-disciplinar e multi-focal. Desta forma, a TDGE Desenvolvimento Empresarial está capacitada a desenvolver novas soluções e técnicas para apresentar aos clientes no processo de treinamento, análise e tomada de decisão. Alguns consultores que atuam em parceria conosco. ANA LUCIA MIRANDA - Formada em Psicologia, com especialização em Recursos Humanos, MBA em Gestão Executiva, pós-graduada em Psicodrama e Dinâmica de Grupo, PNL – Programação Neuro-Lingüistica, Grafologia, Análise Transacional e em Metodologia Experiencial (outdoor training), especialização em metodologia e tutoria on line para programas de pós graduação e MBA. Experiência de 20 anos nas áreas de RH, no desempenho de funções de gerenciamento e coordenação de equipe e projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoas em empresas de grande e médio porte e de diversos segmentos de mercado. Especialista em metodologia de jogos de empresa, técnicas experienciais e dinâmicas vivenciais. Docente do curso de MBA de Varejo Farmacêutico da Faculdade Gama Filho e de cursos on line de pós- graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas. ARNALDO CRUZ – Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Possui International Certification in Personal and Executive Coach, pelo ICI – Integrated Coaching Institute, USA. CRISTIANE XIMENES - Psicóloga, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV – RJ e Psicopedagogia pela Cândido Mendes. DANIEL TOWERSEY - Educador experiencial em treinamentos ao ar livre, com curso de Facilitação e OLS (Outdoor Living Skills) Blue Star Camps Carolina do Norte USA, 1996. Membro da AEE, Association for Experiential Education, 2000. Membro ACCT, Association of Chalenge Course Techology, 2000. Facilitador de atividades experienciais e suporte técnico em eventos TEAL há 10anos. Co-fundador da Experiencial Outdoor Training e Experiencial Suporte Técnico para Eventos. Atuando no desenvolvimento de novas ferramentas de treinamento, formatação de eventos, adequação as demandas do cliente, análise técnica do ambiente de treinamento, gerenciamento da equipe de facilitadores. FABIO JOSÉ DE MEIRELLES - Tenente Coronel do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro com experiência em Planejamento e Comando de Incidentes. Possui o Curso de Pós Graduação Latu-Sensu em Gestão Estratégica das Organizações, chancelado pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro.Formado em 1992 pela PRO-ACTION ASSOCIATES em conjunto com a DINSMORE ASSOCIATES no TRAIN THE TRAINERS COURSE, atua desde então como consultor de Treinamento Experiencial ao Ar Livre.Atuou em projetos de várias empresas tais como: AMIL, CORREIOS, TELERJ, PETROBRAS , VIVO, ELETROBRAS, AT&T, EMBRATEL, SENAI/GO, SOUZA CRUZ, ALFA RIO -QUIMCA, DROGARIAS PACHECO, dentre outras. ERNANI BRISOLLA JORDÃO - Oficial Aviador da Reserva da Força Aérea Brasileira, com formação básica de Engenharia, pela Academia da Força Aérea; Analista de Sistemas pela PUC-Brasília; Mestre em Pesquisa Operacional pela Naval Postgraduate School (US Navy), California-USA; Curso de Política e Estratégia da Escola de Comando e Estado Maior da Aeronáutica. Como consultor de empresas, atua na área de Logística e no desenvolvimento e aplicação de sistemas de Jogos computadorizados orientados para o treinamento e desenvolvimento de executivos. Nesta atividade participou, dentre outros, do desenvolvimento dos seguintes sistemas: Jogo de Gestão de Empresa Industrial, Jogo de Negócio Bancário, Jogo de Mercado de Ações e Derivativos. Atuou em programas de desenvolvimento de executivos para empresas tais como: BANCO BOAVISTA, HSBC, COCA COLA, Cia VALE DO RIO DOCE, FURNAS, TELERJ, etc. MARITZA MOTTA – Pedagoga, MBA em Gestão de Projetos pela Abordagem Transdisciplinar (Universidade Internacional da Paz – UNIPAZ) e Especialização em Gestão Estratégica e Qualidade. Diversas formações como: Outdoor Training, Desenvolvimento de Competências, Valores Humanos em Educação, Jogos de Empresa, Pedagogia Empresarial, Master em Programação Neurolinguística, Psicodrama .Atua há mais de 20 anos nas áreas Empresarial e Educacional desenvolvendo programas voltados para áreas estratégicas, táticas e operacionais. Sócia-diretora da Habitus Consultores Associados Ltda. Consultora do SENAC Empresarial. Vem desenvolvendo trabalhos em empresas de diferentes segmentos de negócio como Justiça Federal, Fundação Real Grandeza, SERPROS, Rede D’Or, ASSIM, UNIMED, Baby Cor, PETROBRÁS, TRANSOCEAN, El Paso, Q&B, Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Pinto de Almeida, Instituto Brasil América, FIRJAN/SESI...Ministra cursos abertos pela Agência Brasil, Rio e Macaé, desde 1998. Ex-membro da coordenação técnica do Centro de Especialistas em Treinamento, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), por dois mandatos consecutivos. MARJAN PEREIRA - Há seis anos atuando na elaboração, montagens e operação de programas de desenvolvimento que utilizam a metodologia de treinamento vivencial ao ar livre. Especialista em montagem de sites de atividades Low Ropes, High Ropes, Corrida de Orientação e/ou Regularidade. Tendo já atuando como FGS (Facilitador Geral de Segurança) e Belay Sênior, em pelo menos 230 programas de treinamento vivenciais ao ar livre. Tendo atuado como FGS (Facilitador Geral de Segurança) e Belay Sênior, em mais de 300 programas de treinamento vivenciais ao ar livre. MAX ALEXANDRE SANTOS - Estatístico formado pela Escola Nacional de Ciências Estatísticas com experiência em planejamento e desenvolvimento de sistemas gerenciais. Ex-sócio de empresa na área de informática, com experiência em planejamento, desenvolvimento e implantação de sistemas ligados a áreas gerenciais/financeiras.Trabalhou em empresas de médio e grande porte nacionais. Consultor de empresas há 14 anos, é especialista em planejamento e implementação de programas de desenvolvimento de pessoas através da Educação Experiencial. Como consultor de treinamento e desenvolvimento gerencial, atuou em projetos de várias empresas tais como: BANCO BOAVISTA, BANCO BOZANO SIMONSEN, BASF, CIA. VALE DO RIO DOCE, HSBC, FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS, TV GLOBO, GILLETTE, IBM BRASIL, IPIRANGA, TRANSPEV, LOREAL, CHOCOLATES GAROTO, NESTÊ, PETROBRAS, TIVIT, TIM, VIVO, Claro, Roullier Brasil, Wärtsila, dentre outras. MIGUEL ANGELO CATETE - Formado em Psicologia pela, Faculdades Integradas Maria Theresa e pós-graduado em Especialização em Dinâmica de Grupo, Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo. Com mais de 20 anos de experiência em funções da área de Recursos Humanos em empresas de grande porte nos segmentos de transporte aéreo e terceiro setor e consultorias empresariais. Responsável pela coordenação desenvolvimento e implementação de programas de educação coorporativa para diversos níveis organizacionais, tendo vasto conhecimento do mercado de fornecedores de serviços e produtos em T&D e desenvolvimento empresarial. Dinamicista e facilitador em programas de educação experiencial, tendo atuado em várias empresas de médio e grande porte como consultor autônomo em projetos de desenvolvimento de equipes de alta performace, desenvolvimento de líderes, fusão e integração de grupos de trabalho. Especialista na aplicação e analise de perfil comportamental pela metodologia DISC. Faça parte de nossa equipe. Clique aqui. |
