O GEN é uma simulação integral de um ambiente de negócio empresarial multiprodutos, totalmente informatizado, onde os participantes atuam como executivos em um mercado altamente competitivo e dinâmico, e exercem atividades voltadas à Gestão Estratégica de Negócio. Desenvolvem um PLANO ESTRATÉGICO de atuação mercadológica e praticam tomadas de decisões voltadas para atingir o Plano traçado. Tais tomadas de decisões são baseadas em uma minuciosa análise de mercado e demanda, assim como uma profunda análise da concorrência onde os dados são disponibilizados através de tabelas e gráficos gerenciais a cada processamento das jogadas. No GEN é possível simular várias tomadas de decisões e criar diversos cenários, avaliando a eficácia de diferentes estratégias, sem o ônus dos erros. Os participantes têm, então, a possibilidade de observar e discutir vários modelos de gestão e observar quais são as conseqüências de suas escolhas estratégicas nos resultados da empresa.

O GEV é um programa de treinamento formatado caso a caso levando-se em conta as variáveis ambientais de vendas do cliente; seus produtos (ou linha de produtos), suas curvas de demanda, os efeitos de sazonalidade que influenciam tal demanda, seus preços praticados e suas respectivas estimativas de margem, a atual estratégia de comercialização, são alguns dos dados coletados junto ao cliente, objeto de uma pesquisa detalhada, que servirão de base para a formatação do treinamento, tornando-o o mais próximo possível do que é vivenciado no dia-a-dia pelos treinandos. O programa é caracterizado por intensas simulações de negociações ao vivo entre os participantes em treinamento e o pessoal de apoio figurando como compradores ou vendedores, especialmente treinados para desempenharem este papel. O maior diferencial do GEV/C frente aos clássicos programas de treinamento de vendas/compras, são os feedbacks imediatos dados aos participantes.

O SIN é um programa de treinamento destinado a trabalhar questões relacionadas a qualidade de atendimento, seja o processo de vendas ou de compras. O programa trata de técnicas de negociação e desenvolvimento das relações interpessoais, baseado em cases formatados a partir de coleta de dados das experiências do próprio cliente.

Utilizado como metodologia diferenciada e alternativa aos tradicionais processos de seleção, o SENT possibilita de modo objetivo, a identificação de talentos e avaliação de perfil de candidatos, através de um Business Game, com a criação de oportunidades para demonstração de habilidades gerenciais e comportamentais o trabalho em equipe.